Amina Yekhlef
Amina brings a wealth of over thirty years of experience as a seasoned education and training specialist in the development sector. With a distinguished postgraduate degree, she has a proven track record of impactful contributions in various capacities, including roles at international organizations (UNESCO/IIEP, African Development Bank, OECD…), Development Agencies (GIZ, DDC, AFD/Expertise France...) and the private sector (TECNITAS/VERITAS, GOPA, SFERE...).
Amina's skills and expertise encompass designing and implementing qualitative and quantitative studies, analyzing policies for education, employment, and gender-related systems, and managing projects using the project cycle. She is also an expert in designing tailored master plans and training programs based on needs assessments. She has a solid experience in competency-based training (CBT) and adult learning principles, leveraging instructional and learning experience designs, storytelling, and technology by developing e-learning and hybrid/blended courses. In a previous collaboration with ADEA as the Thematic Coordinator of Common Core Skills for ADEA's Triennale (2012), she has showcased her expertise in writing concept notes, assessing studies, presenting analytical work to high-level participants, including Heads of States, and drafting a policy note to the President of Burkina Faso, that was later discussed at the African Union.
Now, as the Knowledge Management Officer (KMO) for ADEA, she focuses on updating the Knowledge Hub while providing support to her colleagues, reflecting her ongoing commitment to education and training in Africa.
Amina a plus de trente ans d'expérience en tant que spécialiste chevronnée de l'éducation et de la formation dans le secteur du développement. Titulaire d'un diplôme de troisième cycle, elle a apporté des contributions significatives à divers titres, notamment au sein d'organisations internationales (UNESCO/IIPE, Banque africaine de développement, OCDE...), d'agences de développement (GIZ, DDC, AFD/Expertise France...) et du secteur privé (TECNITAS/VERITAS, GOPA, SFERE...).
Les compétences et les expériences d'Amina englobent la conception et la mise en œuvre d'études qualitatives et quantitatives, l'analyse des politiques en matière d'éducation, d'emploi et de systèmes liés au genre, et la gestion de projets en utilisant le cycle de projet. Elle est également experte dans la conception de plans de développement et de programmes de formation sur mesure, basés sur l'évaluation des besoins. Elle possède une solide expérience de la formation basée sur les compétences et des principes de l'apprentissage des adultes, en tirant parti de la conception d'expériences pédagogiques et d'apprentissage, de la narration et de la technologie en développant des cours d'apprentissage en ligne et des cours hybrides. Lors d'une précédente collaboration avec l'ADEA en tant que coordinatrice thématique des compétences de base communes pour la Triennale 2012 de l'ADEA, elle a démontré son expertise dans la rédaction de notes conceptuelles, l'évaluation d'études, la présentation de travaux analytiques à des participants de haut niveau, y compris des chefs d'État, et la rédaction d'une note politique pour le Président du Burkina Faso, qui a ensuite été discutée à l'Union africaine.
Aujourd'hui, en tant que Chargée de la gestion du savoir de l'ADEA, elle se concentre sur la mise à jour du « Knowledge Hub » tout en apportant son soutien à ses collègues, reflétant ainsi son engagement continu en faveur de l'éducation et de la formation en Afrique.
